Содержание
А самое главное, я получил огромный багаж практических знаний за спиной и комьюнити, что очень важно! Это не просто кратковременные курсы, это постоянное развитие в среде таких же целеустремленных ребят. Найдите помощников вашему руководителю этого отдела! Большенство людей которые идут на курсы клюют на карьерный сервис а по факту он откровенно хромает. Да я соглашусь с тем что люди там действительно много работают но у вас растет количество людей которые не трудоустроено за счет того что количество учащихся все время увеличивается.
- Влада нам и стендапы и мотивашки, и шуточки.
- В течении двух недель изучения разных вариантов (иногда отстойных), после совета знакомого я пошел на презентацию GoIT и меня чего то они цепанули.
- Записался на курс Fullstack и сразу после прохождения HTML/CSS начал рассылать резюме.
- На практике коллективно или по очереди писали код, задавали вопросы по решению тех или иных задач.
- Получается, что курсы выполнили свою цель на 100%.
Первым делом обзаведитесь комьюнити. Если активистов нет — станьте сами тем, кто сколотит данное сообщество. JavaScript закончился в октябре командным проектом. Благодаря записям лекций Саши Репеты и вебинарам нашего преподавателя Александра Веника — сдать командный проект было достаточно просто. К тому же, наша команда успела сделать целых 2 полноценных проекта на чистом JavaScript. Рекомендую GoIT для тех, кто хочет войти в мир Информационных технологий, но не забывайте, что курсы это только начало и огромный толчок, в дальнейшем предстоит много чего изучать самостоятельно.
Все курсы от SOURCE iT
Очень сложно в интернете самому обучаться кусками, просматривать видео по5-10 часов, в которых возможно еще использовались старые технологии и т.д. Самое страшное было пойти учиться на курсы, а потом понять, что это не твое и потерять просто деньги. Менторы и сами преподаватели отвечали на любые вопросы касающиеся программы курса и не только. С первых дней нашу группу разбивали на пары, сквады так как программирование — это не только код, а еще и командная работа. Через два месяца обучения начался первый весенний карантин, так что все стали обучаться онлайн.
И для меня одним единственным аргументом в выборе школы стал Иван. А если он выбрал GoIT— значит это уже 80% уверенности в том, что здесь все Ок. И уже через несколько дней я подписал договор на обучение с GoIT. Записался на курс Fullstack и сразу после прохождения HTML/CSS начал рассылать резюме. Получил job offer по вёрстке и update электронных писем юридическим и физическим лицам.
iT Party
А отзывы тех студентов правдивы и у них прикреплены данные о том, кто они и где их можно найти для подтверждения слов, и никакие «девочки-менеджеры» об отзыве их не просили, хотя в этом и нет ничего зазорного. На конкретном курсе fe9 все студенты могут подтвердить высокий уровень преподавателя Саши Репеты и никто из студентов не может вспомнить именно wizardsdev работа Вас. Кроме того, студенты fe9 недавно презентовали результаты своих проектов, которые подтверждают не словом, а делом, высокий уровень их подготовки. Совершенству во фронте нет предела, Александр проверял мои домашние задания и даже, если все было правильно, он помогал и подсказывал, как сделать еще лучше, чтоб идти в ногу с современными тенденциями.
Если это понимание есть, то знания и мотивация — это уже дело команды GoIT. Отдельное спасибо менеджеру курса — Владе. Все организационные вопросы решались налегке и без проблем.
Помогаем выбрать профессию и получить первую работу
Это был живой диалог в котором мы обменялись нужной нам информацией, чему я был приятно удивлен. СЕО компании, Вам следует организовать работу более тщательно, Ваши громкие заявления о том, что «Наша цель — создать бренд Украины как сильной IT страны! », уж слишком громко звучит, рановато Вам такие фразы закидывать, рекламу сделали, а качество как китайский продукт лет 10 назад. В сфере IT мне очень понравилась общая нацеленность на эффективность всех процессов (в противовес государственной службе, на которой я раньше трудился), и команда GoIT, в этом смысле — на высоте.
- Пообщавшись с core-тимой этой компании узнал их идеи с другого угла, о чем хочу написать.
- Поработав некоторое время, получил офер react dev.
- По одному получил оффер на 700 у.е.
- По началу материал забывается очень быстро, и если делать пропуски на3-4 дня, то потом приходится снова повторять пройденный материал.
- Очень рекомендую воспользоваться карьерным сервисом!!!
- Спасают ситуацию отдельные личности такие как Антон Черный (отличный преподаватель по Soft Skills) и менторы Дима Шкурупий, Иван Васильев (оба Java) и Сергей Гуленко .
Конечно, у них сложная работа и они работают ее. После окончания React я устроился на работу в вебстудию на позицию Junior Front-End Developer, взял заморозку на node.js. Самое ОСНОВНОЕ, и почему именно лично мне необходимы были курсы, это собранная информация в одном месте.
Заявка на новуюжизнь айтишникадоставленав штаб SOURCE iT
Но повторять просто так было не интересно, поэтому взял тестовое и начал его делать, параллельно пересматривать видео. Дальше начал готовиться непосредственно к интервью. Для этого просто искал на ютубе видео-интервью и смотрел их. Непонятные моменты разбирал по конспекту GoIT и тем же записям лекций. Со временем JS начал уже сниться и постоянно крутиться в мыслях. После окончания обучения мне потребовалось где-то полтора-два месяца чтобы устроиться на работу.
- Но вот с важными вопросами неимоверные проблемы.
- А также затрагивание такой темы как софт-скиллз, вопросы на собеседованиях.
- Спасибо огромное Антону за понимание, организацию и отношение к людям Лущенко Александру за азы, Ване за лайфхаки и Саше Репете, за то что он так преподносит информацию, это просто мега-мозг!!!
- С GoIT все по-другому и для меня это было реально открытием.
- И не надо этого бояться, ведь программирование это постоянное саморазвитие.
- 31-го травня 2021 року я почала нове життя разом з курсами GO-IT.
Очень рекомендую эти курсы, так как вы получите хороший старт (если все добросовестно учить и выполнять), а дальше уже все в ваших руках. Все было понятно, любой вопрос или просьба были услышаны. Когда закончился основной блок интенсивного обучения, били тренировочные собеседования c HR. На них рекрутер объяснил что обычно спрашивают и почему, дал ценные советы. Была возможность пройти тренировочное техническое собеседование, но я не успела им воспользоваться. Перед началом обучения нас предупредили, что будет трудно и что этот курс для мазохистов, которые хотят за максимально короткое время найти работу в IT. Организация процесса обучения лежит полностью на их плечах.